Discriminación laboral

Bufete de abogados de indemnización por accidente laboral en Modesto

En California, los empleadores no pueden discriminar a sus empleados por tener una discapacidad o por haber sufrido lesiones laborales. Esto significa que no pueden tomar represalias contra usted o despedirlo si está planeado presentar un reclamo al seguro de compensación al trabajador o si ya lo ha hecho.

Si usted es víctima de discriminación laboral, despido injustificado o represalias por parte de su empleador por solicitar las ayudas del seguro de compensación al trabajador o por tener una discapacidad, póngase en contacto con Rancaño & Rancaño, APLC inmediatamente para una consulta gratis y confidencial. Estamos orgullosos de representar a nuestros clientes en todo el Valle Central desde nuestras tres oficinas en Modesto, Sacramento y Stockton.

Llame hoy al (916) 884-6554 para hablar con un experimentado abogado de indemnización por accidente laboral en Modesto acerca de su caso de discriminación laboral.

¿Qué es la discriminación por discapacidad?

En un ambiente laboral, la discriminación por discapacidad puede darse de muchas formas. Esencialmente, la discriminación tiene lugar cuando una persona es tratada de manera diferente debido a su discapacidad real o percibida.

Estos son algunos ejemplos de discriminación por discapacidad:

• Tratar a un individuo de manera injusta en cuanto a su contratación, reclutamiento, paga, promoción, formación profesional, asignaciones, beneficios, baja o despido debido a su discapacidad real o percibida.
• Acoso basándose en la discapacidad real o percibida de un individuo, incluyendo la creación de un ambiente de trabajo hostil
• Fallo a la hora de acomodar razonablemente a un empleado con discapacidades físicas y/o mentales, impidiendo así que el empleado pueda trabajar
• Crear o permitir la creación de un ambiente de trabajo con barreras significativas, físicas o de otro tipo, que impiden que un empleado con discapacidad lleve a cabo su trabajo

Si usted tiene una discapacidad – tanto de naturaleza física como mental – y está cualificado para llevar a cabo su trabajo, usted está protegido por leyes tanto estatales como federales contra la discriminación por parte de su empleador. Si cree que ha sido discriminado por su empleador, contacte con nuestro bufete para discutir sus derechos y opciones durante una consulta inicial gratis y una evaluación de su caso.

Represalias por parte del empleador por presentar un reclamo al seguro de compensación al trabajador

Bajo el código Laboral 132a de California, los empleadores tienen prohibido discriminar a un empleado que ha sufrido lesiones en el trabajo y ha solicitado, o desea solicitar, los beneficios del seguro de compensación al trabajador. De hecho, si un empleador le despide o amenaza con despedirle por presentar un reclamo, el empleador puede ser acusado de un delito menor. Además, el proveedor del seguro de compensación al trabajador no puede aconsejar a su empleador que le discrimine o tome represalias contra usted por solicitar ayudas y el empleador tampoco puede amenazar o emprender acciones contra otro empleado que testifique en su caso.

La discriminación por solicitar los beneficios del seguro de compensación al trabajador no se limita al despido. Algunos ejemplos de este tipo de discriminación son:

• Reducción de la paga y/o beneficios
• Reducción de las horas de trabajo
• Cambios en el horario de trabajo o funciones
• Denegación de promociones
• Amenazas de informar o presentar informes reales sobre el estatus de inmigración del empleado
• Ambiente de trabajo hostil
• Despido injustificado

En otras palabras, si su empleador le discrimina de cualquier manera por sufrir lesiones en el trabajo o porque planea solicitar o ha solicitado los beneficios del seguro de compensación al trabajador, tiene derecho a emprender acciones legales contra su empleador. Usted puede solicitar una indemnización que cubra daños como los ingresos perdidos, pagos retroactivos, reinserción laboral y gastos legales.

Contrate la ayuda de un equipo competente

Aunque usted tiene derecho a emprender acciones legales contra su empleador si sufre discriminación laboral, hacerlo puede ser intimidante. Aquí es cuando nosotros entramos en acción. En Rancaño & Rancaño, APLC, estamos listos para poner nuestros más de 30 años de experiencia a trabajar para usted. Nuestros abogados de discriminación laboral en Modesto saben cómo funciona el proceso; conocemos los entresijos del sistema y sabemos cómo luchar por usted y por sus derechos.

Estamos basados en Modesto, Sacramento y Stockton y ofrecemos servicios a clientes en toda la zona. Además, ofrecemos nuestros servicios legales basándonos en honorarios contingentes y le podemos atender en inglés, español y portugués.

Llámenos hoy al (916) 884-6554 o contáctenos online para solicitar una consulta gratuita.