
Rancaño & Rancaño, APLC ha recuperado millones para los lesionados en todo el Valle Central. Déjenos luchar también por usted.


Nuestros resultados hablan por sí mismos
Millones recuperados para trabajadores e individuos lesionados
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$ 2,264,827 Compensación de trabajadores
Juan Perez Vasquez v. Sonoran Roofing, Inc., Broadspire
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$ 2,172,000 Compensación de trabajadores
Sergio Cervantes vs. Central Valley Painting, Fondo de Seguro de Compensación del Estado
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$ 1,925,000 Compensación de trabajadores
Armando Calderon v. A & A Cattle, Intercare Insurance Services
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$ 1,750,000 Lesiones en el sitio de construcción
Martinez v. Unger Construction
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$ 1,500,000 Negligencia obstétrica
Martinez v. County of Merced
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$ 1,302,500 Compensación de trabajadores
Damian Sanchez v. MG Simms Painting & Decorating, The Hartford
Cómo podemos ayudarle
Tipos de casos que manejamos
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Lesiones catastróficasLesiones catastróficas
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Beneficios para trabajadores lesionadosBeneficios para trabajadores lesionados
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Trabajadores agrícolasTrabajadores agrícolas
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Reclamaciones denegadasReclamaciones denegadas
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Lesiones de construcciónLesiones de construcción
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Reclamaciones por daños a tercerosReclamaciones por daños a terceros
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Oficiales de policíaOficiales de policía
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Trabajadores de la saludTrabajadores de la salud
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BomberosBomberos



¿Por qué contratar a Rancaño & Rancaño, APLC?
Cuando la indemnización es importante, también importa a quién contrate
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Nuestro bufete se dedica exclusivamente a ayudar a trabajadores e individuos heridos a conseguir los resultados justos que se merecen.
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Nuestro bufete está formado por profesionales legales quienes, durante años, nos han ayudado a servir a los trabajadores heridos.
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Nuestro personal multilingüe está orgulloso de atender a los clientes tanto en inglés como en español.
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Nuestro bufete lleva 30 años ofreciendo servicios a los clientes lesionados en todo el Valle Central de California.
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Hemos recibido numerosos testimonios por parte de clientes satisfechos desde que nuestro bufete abrió sus puertas en 1989.
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Nuestro bufete ha recuperado millones de dólares para trabajadores e individuos heridos.
Preguntas frecuentes
Respondemos a todas sus preguntas
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¿Qué puedo hacer si mi reclamo por lesiones laborales ha sido denegado?Si su reclamo fue denegado, es posible apelar la decisión presentando una solicitud de arbitraje del reclamo. Si usted ha recibido una carta denegando su reclamo, le recomendamos encarecidamente que trabaje con un experimentado abogado para casos de indemnización por accidente laboral en Modesto de nuestro bufete. Podemos ayudarle a enfrentarse a su empleador y/o a su proveedor de seguro para que usted pueda centrarse en recibir los cuidados médicos que tanto necesita.
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¿Tengo que comunicarle a mi empleador que he sufrido lesiones en el trabajo?Sí, usted debe informar a su empleador de la lesión en un plazo de 30 días. Si no lo hace dentro de este plazo, su empleador tendrá motivos para denegar la cobertura del seguro de compensación al trabajador. Si usted resultó herido en el trabajo, pero han pasado ya más de 30 días y no ha informado del incidente, contáctenos inmediatamente para informarse acerca de sus opciones potenciales.
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¿Cubre el seguro de compensación al trabajador todas las lesiones laborales?Sí, generalmente hablando, el seguro de compensación al trabajador cubre cualquier lesión o enfermedad sufrida mientras se lleva a cabo cualquier acción que beneficie al empleador. Sin embargo, existen varias excepciones. Por ejemplo, si usted resulta herido en el trabajo estando intoxicado, debido a una pelea o altercado que usted comenzó o por culpa de acciones voluntarias, sus lesiones no estarán cubiertas. Además, el seguro de compensación al trabajador en California no cubre daños emocionales, normalmente conocidos como “dolor y sufrimiento”, incluso si dichos daños están relacionados con su lesión física o enfermedad laboral.
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¿Qué beneficios ofrece el seguro de compensación al trabajador?En California, el seguro de compensación al trabajador cubre los gastos médicos de los empleados lesionados, así como los beneficios por incapacidad temporal, beneficios por incapacidad permanente, beneficios suplementarios por pérdida de trabajo y para facilitar la vuelta al trabajo y/o beneficios por muerte. Para más información acerca de los beneficios que usted puede recibir, por favor, póngase en contacto con Rancaño & Rancaño, APLC para una consulta gratis.
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¿Estoy cubierto por el seguro de compensación al trabajador?Sí; salvo contadas excepciones, todos los empleados en California están cubiertos por el seguro de compensación al trabajador, independientemente del tamaño del negocio, del número de empleados o de si usted trabaja a tiempo completo o parcial. Solo los contratistas independientes puede que no estén cubiertos, en cuyo caso, el empleador tiene la responsabilidad de demostrar que el reclamante es, de hecho, un contratista independiente.

Testimonios
Historias reales contadas por trabajadores reales
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Les diría a otros si están buscando ayuda profesional legal, que Rancaño y Rancaño me ayudaron y que probablemente puedan ayudarlos en su situación.- Jose
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Hay muchas personas que me recomendaron ir a Rancaño y Rancaño porque estaban en la misma situación y los ayudaron brindandoles un servicio excelente- Ancieto
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La oficina siempre está limpia y acogedora. La recepcionista es muy profesional y agradable.- Denise
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Realmente recomiendo a las personas que están pasando por lo que yo pasé que vengan a buscar ayuda con Rancaño y Rancaño.- Yolanda
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Encabezó un caso ante la Corte Suprema de California que resolverá algunos de los problemas más importantes relacionados con los derechos de los trabajadores indocumentados para disfrutar de los derechos otorgados a todos los dem&aacut- Colega legal
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¡Un gran lugar para obtener consejos antes de tomar una decisión!- Mario
